beat365实习实施方案及要求（暂行）

2020年10月制定

实习是工科专业培养高素质工程技术人才的一个重要实践性教学环节，是将理论知识同生产实践相结合的有效途径，是增强员工的劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的过程。为了进一步加强和完善公司实习教学管理，使其更为科学化、规范化和制度化，根据“beat365本科实习实训安全管理规定（黄交院〔2017〕26号）”“学院本科毕业实习管理规定（黄交院〔2017〕25号）”，结合公司专业的实际情况，特制定本管理办法与要求。

一、实习组织与要求

1．本方案适用的专业与实习类型

本方案的适用于beat365本科专业的认识实习、生产实习、毕业实习。

2．实习前成立实习指导小组

实习指导小组由责任心强，有组织、管理能力的教师组成，主要职责为：一是实习指导小组负责制（修）订实习大纲（参见附件1）、制订实习实施方案（参见附件2），组织实习动员，对员工进行实习纪律、安全规定、保密纪律以及实习前的知识准备和心理准备培训教育，组织学习“beat365本科实习实训安全管理规定（黄交院〔2017〕26号）”；二是做好与有关单位的沟通与协调工作，及时处理实习过程中的突发事件，检查督促员工实习工作，保障和提升员工实习质量。

3．实习实施组织形式

各专业采用“集中实习与分散实习”相结合的实习方式。实习地点要选择管理规范、技术先进的单位。

集中实习：由实习指导小组组织联系实习单位，集中指导。

分散实习：员工自行联系实习单位，且须经学院批准同意。一般情况下，实习单位是学院指定的公司或相关机构。

4．实习指导教师职责

（1）对于集中实习：指导教师随同学到实习单位进行实习指导，严格要求并督促检查员工的实习进度，监督员工实习纪律与生活情况，并与实习单位协调相关事项。

（2）对于分散实习：采用校内指导教师和实习单位指导教师相结合的双导师制。校内指导教师要与实习单位指导教师密切沟通，实时了解和掌握员工的实习进度、纪律与生活情况，并与实习单位协调相关事项。实习单位指导教师负责对实习员工给予业务岗位的指导，帮助员工熟悉实习岗位业务、工作环境，胜任实习单位工作。

（3）组织员工进行实习答辩、批改实习报告，评定员工实习成绩；撰写“实习总结报告（见附录7）”，填报实习成绩和答辩记录等教学归档材料。

5．对实习员工的要求

（1）员工自己联系实习单位的。要求员工在联系好实习单位后，应在实习单位确定一名具有工程师以上职称的技术人员作为指导教师，并将单位情况、现场指导教师的基本情况、实习单位的电话等以回执的形式寄给实习指导小组，供实习指导小组把关认定。

（2）员工必须接受实习指导教师的指导，按时完成分配的工作任务；严格遵守“beat365本科实习实训安全管理规定（黄交院〔2017〕26号）”，实习期间，严格遵守国家法律、法令，服从实习单位的管理，遵守实习单位的工作纪律、规定和有关规章制度，注意人身安全，注意违纪造成恶劣影响或严重后果者，按学校有关规定处理。

（3）认真撰写实习日记和实习报告（见附录76）。

二、 实习成绩的评定

实习员工的成绩评定包括以下三部分：

（1）平时成绩。对于集中实习的员工，根据同学的实习态度与表现、实习日记等，进行综合评价，给出成绩；对于分散实习的员工，根据所在实习单位对员工所作的综合表现鉴定（见附件3：beat365员工实习回执表）和实习日记等，进行综合评价并给出成绩，实习单位的综合评价不好者，成绩按不及格处理；病、事假累计超过实习时间的四分之一者，不予评定实习成绩，按缓考处理；平均每周实习天数缺额达2天者，成绩按不及格处理（利用员工考勤记录和实习日记确定）。

（2）实习报告成绩。实习报告内容没有覆盖实习大纲要求70%内容者，实习成绩按不及格处理； 

（3）实习答辩成绩。回校后进行实习答辩。

（4）总评成绩。按百分制或优秀、良好、中等、及格、不及格五级分制评定。平时成绩、实习报告成绩和实习答辩成绩三部分中采用一票否决制。对评定成绩为全班后10%者，其设计说明书需提交院教学督导组审核。

三、实习归档材料

1.实习成绩单

2.实习大纲（具体内容要求见附录1）

3.实习方案（具体内容要求见附录2）

4. beat365员工实习备案表（见附录3）

5. beat365员工分散实习申请表（见附录4）

4. 员工实习日记

5.beat365员工实习回执表（见附录5）

6.beat365实习指导情况记录表（见附录6）

7.员工实习报告（分班、分组归类）（具体内容和排版格式要求见附录7）

8.实习的总结报告（毕业实习每班一份）

beat365实习实施方案及要求（暂行）.docx