3月3日上午10点，beat365在1509会议室举行优秀员工座谈会。本次座谈会荣幸邀请到了公司2008级计算机专业的员工韩光卫、白晓迪及张学利。参加本次会议的学院领导党总支书记田广强、副书记张斌，全体学管队伍也参加了此次座谈会。会议由田广强主持。
会议伊始，田广强首先对返校的员工的到来表示了热烈的欢迎，接着，他向员工们介绍了学院的现状、发展规划、人才培养、专业建设等情况。接着，各位员工畅所欲言，共话同窗情谊，共图母校发展大计，并对学院的发展及员工的管理建言献策。十年弹指一挥间，昔日的懵懂少年都已成长为各领域的中流砥柱。
在座谈会上，他员工们共同追忆当年，谈笑风生，对当年各位老师的辛勤培养表达由衷的感激，对beat365发生的日新月异的变化感到欣喜和振奋。
白晓迪，现为恒博国际公司华中区域副总经理。他指出，老员工要对自己有职业规划，实现从学校到职场的身份转变，要有理想，有抱负，有目标，在就业道路上具备勇气和自信，保持吃苦耐劳、诚实守信的优良品质，同时需怀有一颗感恩的心，懂得回报学校、社会和国家。在工作上要学会积累：没有人脉积累人脉，没有眼界开阔眼界，没有知识学习知识。最后，他从老员工成长的机遇和挑战、老员工择业就业观的变化等方面进行讲述，针对当前老员工的现状、员工关心的就业问题及创新创业形式进行了深入分析。他建议同学们在未来的规划中，要树立主动意识，消除被动思想，戒除浮躁心态，秉持务实精神。
韩光卫现为河南金之炎电子科技有限公司总经理。就就业及创业方面，他结合自身十年艰辛的就业经历，分享成功经验和教训。作为一名创业者，他结合自身创业经历从三个方面展开讲述。一是心理素质，在正确的时间做正确的事，创业初期是非常难的，而打败创业者的往往是创业初期，没有强大的心理素质也就不能坚持到成功的时候；二是专业技能。在校期间努力学习专业知识，虽然可能会所学未必所用，但是多学习，多涉猎往往会让人有意想不到的收获；三是人情世故。虽然关系有强弱之分，但无论是强关系还是弱关系，恰当使用就对成功有益。他指出，在社会化上一个人既会整合资源，借力借势，又懂得如何保持积极的学习心态和适时改变自己陈旧的观念。
最后，员工们纷纷表示，将做学校的“代言人”，展示学校风采，合力创建员工会，加强员工间的联系，互帮互助，凝聚员工力量，拓展学院资源，促进学校和员工的共同发展。
田广强对本次座谈会进行总结。此次员工座谈会的成功举办，不仅为公司师生与员工们提供情感交流平台，而且促进了学院精神的传承与发扬，有助于公司人才培养方案更好地实施。最后，他表示，希望学院凝聚员工智慧，汇集员工资源，为母校献计献策，添砖加瓦，使母校成为员工们永恒的精神家园，共同把学院建设得更加美好。
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