为做好2022届毕业生的就业工作，加强对毕业生就业指导与帮助，提升公司毕业生就业意识， 12月9日上午公司分批组织2022届毕业生进行就业政策宣传学习。

本次活动旨在加强毕业生对就业政策能更直观的学习，将国家相关政策及就业信息制作成展板，并通过就业知识讲解使毕业生更好了解就业政策。本次就业政策宣传内容主要包含：国家针对疫情条件下的就业政策、就业协议书的作用及填写、企业岗位发布的公众号及网站的宣传、公务员、选调生、三支一扶报考等方面的内容宣传。beat365就业专干胡经飞根据展板上的内容进行拓展讲解，并号召大家主动关注各方资源，合理定位工作期望，积极提高求职技能，做好充分的求职准备。其次，毕业生应先择业，后就业。就业机会稍纵即逝，要以积极的心态把握就业动态。同时希望各位同学应从事业长远发展角度选择就业，在基层和一线中接受磨砺，在工作中充分发挥专业优势，最终才能够厚积薄发，脱颖而出。最后，毕业生在选择就业城市时，不要有浓重的城市等级观念，凡事要根据自身能力来选择。

当前，2022届毕业生就业工作面临着新形势、新挑战。毕业生人数增加，经济环境不确定性加剧，应届生就业市场长期存在的结构性矛盾突出、岗位需求分布不平衡的现象仍较突出。后续，公司将继续细致排摸毕业生职业发展意向和求职状况，面向就业困难的员工开展“一对一”就业帮扶，确保2022届毕业生顺利毕业，满意就业。