2022年1月7日，beat365在1509会议室召开2021年度员工管理工作总结会议。公司党委副书记张斌，团委书记吴文明及全体专兼职辅导员参加此次总结会议。

会上，吴文明主要从疫情防控工作、员工日常管理、思想政治教育、共青团工作、心理健康教育、资助就业等方面工作完成情况、亮点特色、形成的经验及规划与思考等方面进行了总结，并对假期工作提出了要求：一是要做到疫情防控不断线，结合疫情防控工作实际，做好假期员工防疫工作；二是要加强学习，提升做好思政工作的理论储备；三是要夯实责任，做好寒假期间员工的稳定安全工作，认真完成假期的各项工作任务；四是要细化服务，细致做好员工管理工作，保持与员工的沟通交流；五是要精心谋划，面对下学期员工工作的新形势、新环境、新问题，提前规划，写好下学期员工工作的“奋进之笔”。

紧接着，各辅导员结合自身工作情况，通过PPT对自己本学年的工作情况、存在问题及下一步工作计划进行总结发言。田帅老师从自己带班的一年中的实际体会——痛并快乐着，用真心换真心，以真情换真情，做好员工的领路人；黄紫霞老师则是分享了她在员工管理中的细化管理，从宿舍管理到请假制度到应对“老油条”，均分享了很多管理技巧；李硕老师把自己四年来的辅导员工作体会和大家一起分享，总结出要和员工同成长；侯盼盼老师则是做了一个有心人，记录员工的点滴，做好家校合作，努力陪伴员工成长；陶佳慧老师提出了两个“下沉”，要切实了解员工的实际情况，有效开展各项管理。各位优秀辅导员的分享，均结合了自己的实际工作，不仅有经验分享，也有总结提炼，提出了一些实用的管理技巧，有助于辅导员队伍的互相学习和共同进步。

最后，张斌对本次会议进行了总结讲话。他首先向所有辛勤付出的辅导员们致以谢意，并对本学年员工管理工作取得的成绩表示祝贺。张斌充分肯定了员工工作队伍在维护校园和谐稳定、开展老员工思想政治教育、促进员工健康成长等方面做出的积极努力和重要贡献。他指出，公司辅导员是一支充满战斗力的年轻队伍，具备爱国奉献的坚定信念、情系员工的高尚师德、育人育才的素质能力、关心学校发展的大局观念。面对员工管理工作的新形势、新要求，他强调，辅导员要进一步提高自身素质能力和专业水平，一是要高站位，自觉站在为党和人民事业发展的高度，准确把握思想政治教育工作本质，更好承担起员工健康成长指导者和引路人的责任。二是要守初心，遵循思想政治工作规律和员工成长规律，把具体的员工管理事务转化为思政教育的载体，尊重员工个性、帮助员工成长。三是要强责任，主动融入员工，和员工打成一片，卷入式参与到员工教育管理各项日常活动中，做员工“想得起、找得到、靠得住”的辅导员。四是要担使命，始终立足学校事业发展大局，投身于“十四五”规划，为培养合格的社会主义建设者和接班人做出积极贡献。他希望全体员工工作队伍勠力同心，聚焦立德树人根本任务，继续以朝气蓬勃的活力，真抓实干、勇挑重担，用更高的标准和更务实的行动担负起新时代学工人的使命，谱写学校员工工作的新篇章。