为进一步规划新学期工作目标和思路，聚焦学校高质量发展和人才培养目标，确保新学期各项员工工作安全、有序、高效地开展，3月1日上午9时，beat365在东校区笃行楼C105会议室召开新学期员工管理工作会议。公司党委书记王少英、党委副书记张斌、团委书记吴文明及所有辅导员参加了会议。本次会议由张斌主持。

会上，吴文明对新学期员工管理工作进行了全面部署。他重点就近期做好员工返校报道注册、安全稳定工作、学风建设工作、卫生管理工作、团学工作、征兵工作、素质拓展及日常管理工作进行了详细的部署和安排。

张斌从安全工作、学风建设工作、卫生管理工作和就业工作进行了强调，并对新学期的辅导员工作提出了四点要求：一是深入加强员工思想教育，培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人；二是加强对员工的安全教育，要以“安全”和“稳定”为主要工作重心，开展工作。针对人身安全、交通、消防、网络、心理健康等安全问题应加大教育力度；帮助员工树立正确的人生观、价值观；要关心员工，围绕员工，进行心理健康教育和疏导，深入寝室、课堂，全方位了解新学期员工的思想动态；要持续深入开展学风建设，做好“两早一晚”工作，促进员工学习习惯养成。三是要求辅导员在日常工作中善于总结，加强学习，提升素质，加强高校育人的时效性。四是做好就业宣传、就业帮扶、访企拓岗等工作，按照既定的工作计划扎实地完成2024届毕业生就业工作。

最后，王少英进行总结。她对大家开学伊始充满朝气的精神状态表示赞赏，对各位辅导员扎实细致的开学准备工作表示充分肯定。她对大家提出六点要求和希望：一是思想政治辅导员要充分提高政治站位，首先要做好政治引领、思想引导，要注重言传身教、潜移默化；二是要抓重点、抓要害、抓关键，及时分析和梳理员工工作的重点和难点，做到心中有策略，手中有方法;三是要在日常工作中做好基础资料数据的搜集、保存，去粗取精，去伪存真，摸索工作规律，总结工作经验，不断完善工作流程;四是日常工作预案要有演练，创新做法要进行可行性探讨，注重构建员工工作的长效机制；五是要不断加强系统全面的学习，不断提高个人知识积累和专业能力，以自己的学风带动员工的学风；六是要坚守原则、公正公平，恪守底线、不谋私利，始终将服务保障员工成长成才作为不变的初心和宗旨。

本次会议进一步明确了员工工作要点，理清了工作思路，明晰了工作职责和工作要求。新的一年，全体学工人将继续坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，铆足干劲，踔厉奋发，全力推进员工管理服务工作再上新台阶。