7月2日下午15时，beat365在笃行楼105会议室召开员工管理工作经验交流沙龙。公司党委书记王少英、副书记张斌、团委书记李硕及全体辅导员参加。交流会由李硕主持。

会上，杨云松老师围绕带班情况与党支部建设进行了全面汇报，分享了管理班级的宝贵经验与党支部建设的创新举措，为与会者提供了深刻的启示。随后，刘森老师以生动的案例介绍了班级活动的丰富多彩，从养老院服务到端午包粽子活动，再到班歌大赛，每一项活动都展现了员工们积极向上的精神风貌和团结协作的集体力量。范文敏老师作为学院心理工作的领航者，详细阐述了心理游园会和心理漫画等活动的实施情况与成效，强调了心理健康在员工成长过程中的重要性，为学院心理工作的进一步开展奠定了坚实基础。

所有老师精彩汇报后，张斌发表讲话。他首先肯定了各位辅导员在员工管理工作中的辛勤付出与显著成绩，随后提出了三点明确要求：一是加强学习，提高辅导员整体业务水平和理论素养；二是完善考核制度，激发辅导员的创造力与工作热情；三是加强合作，形成工作合力，共同推动学院工作的全面发展。同时，张斌对大家还寄予了殷切期望，他鼓励辅导员们牢固树立以员工为中心的工作理念，不断提升自身修养与工作能力，勇于担当、敢于创新，加强团队合作与交流，共同推动辅导员队伍的发展壮大。

会议的最后，王少英发表了总结讲话。她首先对本次沙龙的成功举办表示了高度赞扬与衷心感谢，并深情地表示自己被与会者的热情与智慧所深深感动。随后，王书记对教育工作提出了更高的期望。她指出，在下学期的工作中，学院应更加关注员工的个性化需求，实施更加精准的管理策略；同时，全体辅导员应以更加饱满的热情投入到工作中去，以实际行动践行教育者的使命与担当。此外，王书记还特别强调了谦虚与总结的重要性，鼓励大家在工作中不断反思、不断总结、不断进步。

此次员工管理工作经验交流沙龙的成功举办，不仅为学院辅导员提供了一个展示自我、交流经验的平台，更为学院员工管理工作的创新发展注入了新的活力与动力。相信在学院领导的正确领导下和全体辅导员的共同努力下，beat365的员工管理工作定能开启新的篇章！