11月4日上午11时，beat365在笃行楼105会议室召开了第十周员工管理工作例会。本次会议旨在进一步加强员工管理，确保员工安全，提升学院整体管理水平。公司党委副书记张斌、团委书记李硕及全体辅导员参加会议。

李硕围绕当前员工管理工作的重点进行了详细汇报和部署。他首先强调了安全工作的重要性，指出要进一步加强员工的安全教育和防范意识，特别是针对近期频发的电信诈骗案件，学院将开展一系列反诈骗宣传活动，提高员工的警惕性和自我保护能力。在宿舍文化月方面，李硕表示，学院将举办丰富多彩的宿舍文化活动，旨在营造温馨和谐的宿舍氛围，增强员工的集体荣誉感和归属感。同时，他还提到了贫困认定工作，要求辅导员们严格按照程序进行，确保每一位贫困员工都能得到应有的资助。在奖助学金归档材料方面，李硕书记强调了材料的准确性和完整性，要求辅导员们认真审核，确保每一份材料都符合规定要求。针对留校员工的管理，李硕特别提到了留校承诺书的重要性。他要求留校员工必须签署承诺书，明确留校期间的责任和义务，确保留校期间的安全和稳定。

张斌对会议内容进行了总结，并对下一步工作提出了具体要求。他首先肯定了学院在员工管理工作方面取得的成效，并指出，员工管理工作是学院工作的重要组成部分，关系到员工的成长成才和学院的稳定发展。张斌强调，全体辅导员要进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，切实做好员工管理工作。他要求大家要深入员工中间，了解员工的思想动态和需求，及时解决员工面临的问题和困难。同时，要加强与家长的沟通联系，形成家校共育的良好氛围。最后，张斌希望全体辅导员能够继续发扬团结协作、无私奉献的精神，为员工的成长成才和学院的稳定发展贡献自己的力量。

本次会议的召开，进一步明确了学院员工管理工作的方向和重点，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。beat365将继续秉持“以人为本、服务员工”的理念，不断提升员工管理水平，为员工的全面发展提供有力保障。