12月9日上午11时，beat365在笃行楼105会议室召开了第十五周员工管理工作例会。公司党委书记王少英、党委副书记张斌、团委书记李硕、就业干事胡经飞及全体专兼职辅导员参加了会议。会议由张斌主持。

会上，胡经飞首先就当前的就业工作进行了详细部署。他通报了各班级三方协议书的签订情况，并对存在的问题进行了深入剖析。同时，胡经飞还介绍了学院近期推荐的就业单位，鼓励同学们积极投递简历，争取早日找到满意的工作。

李硕对安全工作进行了全面部署。他强调了交通安全、消防安全以及心理健康安全的重要性，要求各班级辅导员加强员工的安全教育，提高员工的自我保护意识。李硕还指出，要特别关注员工的心理健康，及时发现并解决员工的心理问题，确保员工的身心健康。

张斌对李硕提到的安全工作进行了补充。同时，他特别强调了毕业生就业去向落实率的重要性，指出这是衡量学院就业工作成效的重要指标。张斌要求毕业班辅导员加大就业指导和推荐力度，确保毕业生能够顺利就业。同时，他也提出了加强毕业生就业跟踪和反馈机制的建议，以便更好地了解毕业生的就业情况，为今后的就业工作提供参考。

最后，王少英进行总结讲话。她首先对辅导员们前期的工作给予了充分肯定，并感谢大家的辛勤付出。接着，王书记结合自己在韩国留学的经历，强调了管理要严字当头的重要性。她指出，对于抽烟等安全问题以及卫生问题，要抓典型、严处理，以儆效尤。同时，王书记也鼓励辅导员们要继续加强与员工的沟通和交流，关注员工的成长和发展，为员工的全面进步贡献自己的力量。

此次例会的召开，为学院今后的就业和安全工作提供了有力保障。相信在全院师生的共同努力下，beat365的员工管理工作将取得更加显著的成效。