为贯彻落实教育部、河南省教育厅等上级部门的相关文件精神，根据《beat365用人单位及毕业生质量调查回访管理办法》（黄交院[2019]36号）的工作要求和人才招聘办公室《关于做好2019届毕业生就业跟踪和问卷调查工作的通知》的文件精神，机电（智能）工程学院召开专题会议研究部署开展2019届毕业生回访工作，成立四个回访工作组，由党总支书记任组长，党总支副书记任副组长，全面指导开展2019届毕业生跟踪和问卷调查工作。

机电（智能）工程学院2019届毕业生共计625人，通过电话回访251人，通过微信、QQ、邮件、走访等方式回访253人，精准帮扶121人，收到多家用人单位反馈，本届回访做到了全覆盖。其中实地回访涵盖了上海，南京，驻马店，周口，郑州，洛阳，焦作等地的多家用人单位和几十名优秀毕业生代表。

2019年10月30日，机电（智能）党总支副书记李元应，就业干事许皓博来到了位于上海浦东新区张江高科技园区的上海环旭电子股份有限公司。杨玉经理介绍，上海环旭创立于1976年，是上海日月光集团的成员之一，属于电子元器件行业，是全球研发制造服务DMS（ODM/EMS）顶尖厂商。

在座谈交流中，公司15级本科毕业生刘闯表示，对学校的培养表示感谢，在机电（智能）工程学院员工会学习部工作的两年对他锻炼很大，在进入工作中能很快进入角色，不断提升自己，如今刚来几个月，刘闯已经升任领班，管理数十人的团队。王晶表示自己想做技术类工作，来到环旭后，公司对她特别重视，再过一段时间，公司将推荐她到德国西门子集团学习相关技术。党晓东在公司工作非常积极，月薪已经达到一万多元，党晓东表示这是公司对自己努力的肯定。对此李元应对各位毕业生在工作中取得优异成绩表示祝贺，同时对他们工作提出要求，在公司就要遵守公司的规章制度，不断提升自己，在自己的岗位上发光发亮，同时也要注意安全问题。

杨玉经理表示公司对beat365来的这十名毕业生非常重视，是按照储备干部的标准来培养的，根据每个人不同的特点制定发展培养方案，他们之间有走管理岗的，也有走技术岗的，选择最适合的发展。在交谈中环旭高管对公司毕业生严谨求实、开拓进取的品质，勤奋敬业、踏实能干的职业素养，谦虚友好、团结协作的团队精神给予高度评价和认可。同时，企业领导对公司在今后的人才培养中涉及的老员工职业规划、学习能力、四六级英语口语等多方面提出了很好的意见和建议。

（公司党总支副书记李元应与2019届毕业生进行交谈和回访）

（公司党总支副书记李元应与上海环旭电子股份有限公司高管进行交谈）

（公司党总支副书记李元应与毕业生王晶、陈静等同学合影）

接着回访组来到了上海宏信设备工程有限公司，在周方圆经理带领下，回访组参观了公司的荣誉墙和厂区，了解了宏信近几年在领域内获得的荣誉。

（公司党总支副书记李元应与2019届毕业生王坤鹏合影）

在座谈中，员工代表王坤鹏表示在上海宏信工作很顺心，现在是备件专员，以后将成长为一名店长，管理一个大区。最后汪江洪经理表示公司毕业生整体素质良好，期待与公司展开更深入合作。

（上海必维申美商品检测（上海）有限公司一角）

为了开发新的实习就业基地，促进毕业生更好就业，回访组来到了上海必维申美商品检测（上海）有限公司，实地考察企业。必维申美商品检测（上海）有限公司，简称BV，成立于1828年，是法国必维检验集团旗下的测试、检验及认证机构，并取得多个国家和国际权威机构的认可。在座谈中，回访小组向企业介绍了公司近年来的发展状况。双方就人才需求、人才培养、实习、就业等方面的内容进行了探讨，此次考察为以后开展校企合作奠定了基础。

接着回访组来到了南京中电熊猫平板显示科技有限公司。在公司16级毕业生代表任迎辉，田士红等同学的带领下参观了职工宿舍，在交谈中了解了他们最近的生活，工作等情况，他们表示一定会认真学习、踏实工作，以优异的表现回报母校的培养。

（公司党总支副书记李元应与16级机制专业毕业生任迎辉，田世红代表合影）

2019年11月20日，机电（智能）党总支书记田广强，就业干事许皓博，辅导员张宁一行来到了驻马店市昊华骏化集团有限公司。

在与毕业生们交流过程中，田广强希望大家沉下心来认真工作，通过在企业不断学习充实自己、提高自己；真诚的邀请大家有空常回母校看看，将自己的切身感受与学弟学妹们分享。几位同学深情回顾了在校学习生活的点点滴滴，表达了对母校多年来悉心培养的感恩之情，分享了工作以来的感悟和收获。他们表示，自己的成长离不开母校的关怀，在今后的工作中将不断提升工作水平，以优异的成绩为母校增光添彩。

（公司党总支书记田广强与2019届毕业生代表进行交流和回访）

（公司党总支书记田广强与15级毕业生王世华，范军凯等同学合影）

骏化集团宋部长对公司员工的表现给予了肯定，对公司人才培养，专业设置等提出了宝贵的意见与建议，同时回访组与骏化集团签订了校企合作协议，进一步深化了校企合作的深度。

随后回访组来到周口沁润泽环保科技有限公司，在14级员工代表王焕廷的带领下参观了沁润泽的生产制造厂区，张厂长热情介绍了厂区的技术部，机械加工车间，生产准备车间，装配车间等的生产运行情况。在交谈中，王向阳经理对公司毕业生给予了高度评价，同时对学校人才培养模式从企业角度给出了建议。

（公司党总支书记田广强与2018届毕业生王焕庭等同学合影）

2019年11月25日，就业干事许皓博，辅导员王广兴来到了郑州铁路装备制造有限公司，与毕业生代表蔡蒙蒙，周卫强等同学深切交谈。

（与公司员工代表蔡蒙蒙，周卫强同学合影）

2019年11月27日，机电（智能）分团委书记张良，辅导员吴文明，来到了洛阳中航光电科技股份有限公司，几位毕业生与老师畅聊工作、生活状况，畅叙师生情谊，表达了对学校和老师的培育感恩之情，祝福学校建设越来愈好，同时建议学校根据现代教育的需求探索复合型人才的培养模式，加强职业生涯规划指导，激发员工具有吃苦耐劳精神，培养员工具有较好的动手操作能力与理论知识兼备的实用性复合型人才，更快更好的适应社会的需要。

（院团委书记张良与2019届毕业生进行亲切交谈和回访）

（院团委书记张良与2019届毕业生刘鹏、房胜超、张乐乐等同学进行合影）

此次回访工作通过座谈交流和实地走访的方式了解了公司毕业生的工作、生活及薪资待遇情况，以及企业要求毕业生应具备的职业素养、专业素质和能力素质等，收集用人单位对学校人才培养方面的意见和建议。同时，与毕业员工畅聊工作、生活状况，共叙交院情谊。通过回访调研，机电（智能）工程学院对毕业生就业现状、毕业生的就业质量有了进一步的认识，对进一步加强就业指导、为毕业生提供更优质的服务，积累了更多的经验、打下牢固的基础。同时对拓宽就业渠道，进一步加强了学院与用人单位的交流与合作，掌握了最新的就业需求信息，为学院人才培养方案的修订提供了重要的参考促进学校公司产品方式的改进和质量的提高。同时，对毕业生的回访，也加深员工对母校的感情。