为积极应对因疫情对建档立卡困难家庭带来的影响，及时掌握公司困难员工家庭现状，确保各项员工资助政策全面准确落实，近日，beat365组成了建档立卡贫困家庭员工走访小组，对建档立卡贫困家庭进行了全覆盖走访。

走访前，beat365精心制定计划，将通过线上、线下两种方式，对员工进行慰问，双管齐下，多措并举，选择代表性较强的家庭作为实地走访对象，深入了解相关员工的在校表现，为走访做好充足准备。

线下走访慰问由公司党总支副书记张斌带队负责，每到一户，走访小组都与家长、员工促膝长谈，了解员工家庭情况，倾听家长讲述家庭状况和实际困难，摸清困难员工的具体困难,认真听取他们对学院资助工作的意见和建议。在与员工的交谈中，张书记结合员工自身情况提出了合理的指导性建议，勉励他们穷且益坚、勤学不辍。利用课余时间积极参加勤工助学锻炼自己，学有所成之时，回报家庭，回报学校，回报社会。

线上慰问宣讲覆盖全院每一位建档立卡的员工，全体辅导员通过微信、钉钉视频、电话沟通等多形式对贫困员工进行了慰问，教育员工自立自强，在家帮家人分担家务，并针对员工在疫情防控期间学习和生活方面的需求和困难，向家长和员工宣讲疫情防控的知识，引导他们科学防范、有效应对疫情风险。

此次线上、线下结合宣讲活动，加强了学院与建档立卡贫困员工家庭的沟通与联系，掌握和员工家庭情况，提升资助育人工作的针对性、实效性，为更好的培养员工成长成才开拓了新的渠道。