2月22日下午，beat365在老员工活动中心101召开2021年度工作会议。公司党总支书记田广强、经理余发山、副书记张斌、副经理王福忠和王丹出席会议，全体教职工参加，会议由田广强主持。

公司领导对各自分管的工作进行总结汇报，并对本学期的重点工作进行部署。

首先，王丹从开学准备、教研室工作、专业建设与课程建设、学科竞赛、2021届员工毕业实习及毕业设计、上学期材料归档、评估工作及个人规划等八个方面进行安排和强调。紧接着，王福忠主要对科研工作进行了总结汇报，并对每一位老师进行科研任务要求，并鼓励大家积极参与科研创新，要灵活挖掘和利用各种资源，拓展科研思路，提升科研水平，为自己的职称晋级提前谋划。接下来，张斌就上学期员工管理工作提出本学期的四个重点工作，第一是安全工作，此项工作需要常态化；第二是员工的就业工作，此项工作在2020年虽然取得了很不错的成绩，但本年度需要持续加强；第三是学院模块工作，各位老师各司其职，为营造一个“服务型”团队而努力；第四，员工思想政治教育工作，此项工作对于学校落实立德树人的根本任务，努力培养担当民族复兴大任的时代新人具有重要意义。

余发山针对学校目前的头等工作—评估工作进行重要讲话。他指出，一是对学校评估工作要有客观的认识。学校开展评估工作以来，取得了一定的成绩，但还存在差距，对此应有清醒的认识，要求全院师生员工做好评估工作。二是要根据专家意见制定整改措施。院评估办公室要详细列出整改内容，提出工作的质量和时间要求。三是关键要抓好落实。思想认识再高一些，把做好评估工作转化为全院上下每一位师生员工的自觉行动；大局意识再强一些，评估涉及学校的根本利益，关系到学校的发展，在个人的层面上，要维护学校大局；精神状态再好一些，要精神饱满，富有热情，奋发有为，知难而进，克难而上；工作要求再细一些，要精益求精，提高工作质量，不能因为个人的疏漏影响整体工作；抓落实的力度再大一些，谁主管，谁负责，谁主办，谁负责，要讲究工作方法，调动大家工作的积极性、主动性，切实抓好落实。

田广强首先传达了理事长在学校2021年度工作会议上的讲话精神。紧接着，他借用习近平总书记的“三牛”精神，号召全体教职工发扬“为员工服务的孺子牛、教学工作进行创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，能够站位全局，立足于本职工作，顾全大局，勇于创新，克难攻坚，努力实现各项工作开门红，确保学院整体工作全面推进，为打赢评估这场战役而努力奋斗，以实际行动迎接建党100周年。