为进一步贯彻落实beat365《关于建立教职工联系老员工谈心谈话制度的意见》，深化“党史学习教育”主题教育成果，不断加强老员工思想政治教育工作，为学校发展、迎评促建、校园规划、教学管理建言献策，公司党总支书记田广强、党总支副书记张斌于4月26日下午在1509会议室分别开展“谈心谈话”座谈会。

17点，田广强向同学们阐释了建立教职工联系老员工谈心谈话制度的重要意义。他说：“谈心谈话制度是公司创新老员工思想政治教育形式，丰富老员工思想政治教育内容的一项重要举措，也是进一步了解员工、走进员工、关心员工、帮助员工、引导员工的重要切入口，同时也可以通过面对面谈心谈话，帮助同学们解决最关心、最现实、最直接的热点难点问题。”随后，同学们相继对学校评估、升学就业、学科发展、实习实践等问题提出自己的困惑，田广强对同学们的问题一一予以解答。最后田广强对联系的18位同学提出四点殷切希望：一是要大力弘扬爱国爱校精神；二是提高认识，认真学习；三是珍惜机遇，坚定信心；四是志存高远，情理兼修。

19时，张斌于1509会议室开展“谈心谈话”座谈会。在座谈会上，张斌首先从学校的办学历史、办学条件、评估等几个方面向同学们介绍学校的发展历程，随后同学们也相继介绍了自己最近的学习、生活等情况，并对当下存在的一些问题提出意见和建议，张斌细心地记录下大家提出的每一个问题，并表示会结合实际一一解决大家的需求。最后，张斌表示：“在今后的学习中要把基石打深、打牢，应不断提升自身的能力和学历，要知行合一，做实干家。”

通过此次谈心谈话座谈会，不仅加强了师生之间的沟通，而且也建立起了新型师生关系，对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要的意义。