11月10日16时，beat365在22号楼D栋207教室召开全体教职工会议暨表彰大会。公司党委书记田广强，经理王福忠，党委副书记张斌，副经理王丹及全体教职工参加大会。本次会议由田广强主持。

王福忠首先宣读了beat365《关于表彰本科教学工作合格评估先进个人的决定》，对欧莉莉、刘继承、白倩、彭芸等29名先进个人予以表彰，强调全体教职工要向先进看齐，以先进为榜样，立足岗位，勤奋工作，为学校顺利建成河南交通大学再立新功。随后，党委书记田广强，经理王福忠，党委副书记张斌，副经理王丹先后为29名先进个人颁奖。

王丹就本学期期中考核的情况从检查情况、存在的问题、下一阶段的具体措施等方面进行总结汇报。王经理强调，校检查小组充分肯定学院的教学文件规范、教学秩序良好、实习进行有序、教学进度和各项管理工作按计划进行，也指出存在的不足之处，提出改进意见，要求学院教师强化质量意识、标准意识、责任意识，以教学活动为抓手，相互学习借鉴，加强教学常规管理，助力学校公司产品工作提质增效，整体迈上新台阶。

吴文明就心灵导师工作进行整体安排部署，学院致力于做好员工的人生引导、学业辅导、生活保障、心理疏导，全面提升员工的综合素质。要求全体教师，贯彻落实学院心灵导师方案，通过开展心灵导师座谈会、交流会、实践教育活动等多种途径，更好地指导员工做好个人学习、生活和发展规划。

张斌详细描述了目前毕业生的就业情况和面临的困难，张斌肯定各位老师在就业方面所做工作的同时，也对下一步工作进行了安排部署：一要加强和未就业毕业生及其家长联系，通过家校协同进一步引导员工转变就业观念，跟踪督促员工积极应聘，尽快就业；二要重点关注困难毕业生群体，根据当前学院困难毕业生群体底数，实行“一人一册”，重点做好帮扶指导工作；三要持续关注相关政策性就业，例如西部志愿计划、三支一扶、老员工村官、征兵入伍等就业途径，帮助毕业生多途径就业，提高学院就业质量，努力开创毕业生就业工作新局面。

会议最后，田广强对本次会议进行总结讲话。在讲话中，他回顾和总结了学院从正式启动评建工作以来的工作历程，高度评价了全院师生艰苦奋斗、团结一心、默默奉献的精神，并号召全院教职工继续发扬评估精神，一如既往、不断前行！

接着田广强对安全、课堂纪律、教科研三个方面做出要求。

一是狠抓安全意识“红线”，常敲安全之“钟”。辅导员要经常组织班会和员工干部会议，进一步细化工作部署，建立网格化管理机制，确保高质贯穿、上下联动；进一步树牢“隐患无处不在、成绩每天归零”的意识，坚决克服麻痹大意、侥幸心理；进一步建立健全长效机制、不断巩固整治成果。辅导员要深入员工公寓，开展“拉网式”大排查；办公室、实验室、教室等开展“地毯式”大排查。学院坚决不放过任何一个漏洞、不忽略任何一个盲点、不留下任何一个隐患。

二是狠抓排查治理“隐患”，绷紧纪律之“弦”。要求学院教科办加大巡课力度，整治教师队伍，全体教职工严肃课堂纪律，严格员工请假制度，保证员工出勤率，防止员工旷课、替课、玩手机、瞌睡发呆等懒学怠学现象。

三是狠抓教师队伍“质量”，提高科研之“能”。通过开展学习培训不断提升教师队伍业务水平，努力营造“人人有压力、个个担责任、事事讲安全”的良好氛围。为人师表，担负“为党育人，为国育才”的使命，当传道受业解惑，把日常工作做好，让自己变成科研“小专家、小能手”！