4月14日，公司召开“书记经理访企拓岗促就业专项行动”责任落实会议，公司党委书记田广强、经理王福忠、副书记张斌、副经理王丹、副经理高继梅、各教研室主任、全体辅导员参加会议。目的是指导和动员2022届毕业生更好的认清就业形势，把握就业机会，拓宽毕业生就业渠道。

会议伊始，由田广强解读了“beat365书记经理访企拓岗促就业专项行动方案”具体内容，结合2022届毕业生当下就业情况及形势，分析了当前存在的突出问题，并对此次专项行动实施方案做了具体布置。

田广强特别提到方案中的就业“三包”责任制：各位老师要高度重视，在当前就业压力和新冠肺炎疫情的双重影响下，就业市场竞争异常激烈、形势异常严峻，要充分认识访企拓岗的重要性和必要性。会议之后要达成三项主要任务：一是通过辅导员、班主任、包干教师等多方面了解毕业生工作、生活及发展情况；二是通过线上线下相结合的方式拓展新的就业岗位，开辟新的就业市场；三是精心做好困难帮扶，强化精准施策，帮助建档立卡、少数民族、退伍老员工就业。

王福忠指出“包干教师”要扎实细致地开展就业工作，访企拓岗是深化供需对接就业育人的重要环节，要科学统筹疫情防控和就业工作，层层压实责任，整合力量，千方百计拓展岗位来源，拓宽就业渠道，加强校企全面合作，使教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，推行校企协同育人，校企合作深度融合，确保圆满完成此项任务。

通过此次会议，充分发挥了领导班子带头促就业的表率作用，带动全员积极参与，提升毕业生就业落实率，全力以赴做好毕业生就业创业工作，形成全员关心就业、参与就业、支持就业工作的良好局面，努力推动2022届毕业生实现更加充分更高质量就业。