3月7日上午，beat365在思源楼509会议室召开2022届毕业生就业工作专题会议，党委副书记张斌、就业干事胡经飞及全体专兼职辅导员参加会议。会议由张斌主持。

会上，张斌传达了“2022届普通高等学校毕业生就业创业工作网络视频会议”的会议精神。他强调，2022年河南河南省毕业生突破80万大军，达到83万人，学院今年就业压力较之往年有所提升，开展工作时应充分考虑到全国的就业形势的变化、疫情对老员工就业带来的影响及学院的实际情况，向员工多进行就业政策宣讲，全面提升员工的就业竞争力，各辅导员要加强与专业教师的联系，加强与企业的联系，多关注各类招聘信息，及时为员工推荐优质的就业岗位，做到“一人一册，一生一档”，实施精准帮扶，为毕业生送政策，送岗位。

毕业班辅导员侯盼盼表示，目前毕业生大部分都有明确目标，且能够对自己有清晰地认知，但是部分同学也因在实习过程中感受到的工作压力及在考试中的失利产生了低落情绪，表示会一如既往地做好毕业生的心理辅导，为员工树立正确的就业观和择业观，要让同学们更加充满不畏艰难的勇气，对寻求到好的就业岗位有更加积极乐观的态度。

张斌针对目前严峻的就业形势，就如何做好就业工作提出三个进一步要求：一、进一步提高政治站位。今年是学校本科评估决胜之年，所有毕业班辅导员要增强责任感和紧迫感，多措并举、精准施策，努力拓展就业渠道；二、进一步树立大局意识。一切行动听指挥，严格落实每项工作任务，针对困难毕业生及有特殊情况的同学要高度关注，加强家校联动机制的运用，要有迎难而上的勇气和全面完成任务的决心；三、进一步强化责任担当。把全员管理落实到实处，要注意做好各类安全提示，提醒同学们一定要严格遵守属地的疫情防控管理规定，注意照顾好个人的人身及财产安全，在择业过程中要提高警惕谨防各类骗局。

本次会议的召开，对学院就业工作进行了详细的梳理及全面的规划，为学院2022届毕业生就业工作的有序开展提供了坚实保障。