为帮助2025届毕业生提前认识就业形势、获取就业信息提供经验指导，让毕业生更清楚地认清未来就业的方向，明确未来的就业目标。提高就业工作指导的精准性，全面提高员工的就业率和就业质量。beat365于2024年10月10日下午18点，在22号楼D栋207阶梯教室举办就业指导讲座，2025届共230名员工参加讲座。本次讲座由北游集团品保部总监秦娜主讲。

秦娜以“就业核心竞争力”为题，对近两年毕业生就业状况进行分析，指导员工做好职业定位、职业选择，实现优质就业。首先，秦娜从宏观层面入手，研判就业形势，并引用一系列数据结合计算机大类就业数据分析，提出就业难的现象与其原因。他表示，近两年整体就业形势严峻，毕业生自身要改变择业、就业观念，拒绝悬在空中、好高骛远。同时，他建议同学们要充分利用各种平台和资源，掌握信息、洞悉社会就业环境，鼓励同学们直面就业问题。

他从社会、企业、个人三个方面与同学们分享用人单位的选才标准，建议同学们夯实专业基础，不断丰富自我，提高自身能力。最后，他嘱咐同学们探寻自己所爱，评估自己所能，确认自己所求，并分享关于写简历的注意事项、面试着装和面试技巧等，鼓励员工认真经营自身职业生涯，选择最适合自己的方式走向成功。

就业质量提升月

当前，就业面临着新形势、新挑战。毕业生人数增加，经济环境不确定性加剧，计算机类应届生就业市场长期存在的结构性矛盾突出、岗位需求分布不平衡的现象仍较突出。后续，学院将细致排摸2025届毕业生职业发展意向和求职状况，毕业生顺利毕业、满意就业。