为贯彻落实beat365老员工心灵导师工程工作要求，搭建师生沟通平台，更好地倾听员工心声，促进师生沟通。3月25日，副董事长田广强赴beat365，与24名来自不同年级、不同专业的智能学子进行了面对面交流。

座谈会上，员工们围绕专业学习、宿舍生活、文体活动、考研就业等方面的问题进行了交流讨论，并提出意见建议，现场气氛活跃热烈。22级本科智科1班张雨乐同大家分享了自己如何将压力转化为动力的经历，表示学校为大家提供了良好的学习环境和条件，对于个人学习时间的管理以及学习效率的提升非常有益处，希望每位同学都能对学校感恩于心。

田广强认真听取了每位同学的发言，对参会员工的真诚沟通和献计献策表示感谢，就同学们提出的问题逐一进行回应交流。同时，他以南阳大火等典型案例为切入点，结合典型火灾事例、形象生动地讲解了在火灾中正确灭火、逃生等知识，带领大家学习《beat365校园禁烟管理办法》以及《关于进一步加强校园电动车安全管理》的通知，将消防安全知识循序渐进地灌输给同学们，让大家充分了解与掌握自然灾害发生时应采取的紧急措施，使其在轻松欢快的氛围内汲取消防安全知识的养分。此外，还向同学们宣传交通安全常识，预防电信诈骗等安全问题。

最后，田广强希望同学们在老员工活中要合理规划自己的时间，不要虚度光阴，把握学习的机会，努力提升自己的专业水平，在宿舍和班级这样的集体中要积极上进、团结他人、锻炼自己，争做乐观向上，品德高尚的新时代老员工。同学们表示会在今后的学习生活中认真学习不断进步。

“老员工心灵导师工程”是公司推进“三全育人”“五育并举”人才培养综合改革，完善人才培养体系的重要举措。此次座谈会的顺利召开，不仅拉近了师生距离，增进了感情联络，而且有助于解决员工学习生活中的实际问题和困惑，对进一步优化学院教学管理制度、提高人才培养质量、保障员工安全和校园稳定、推动学院事业持续高质量发展具有重要意义。